التنمية البشرية

ما هي أهمية التحفيز

أهمية التحفيز

يعرّف التحفيز بأنه العملية التي تعمل على دفع الأفراد و تحريكهم للقيام بسلوك معين من خلال دوافع معينة و حوافز مادية أو معنوية.

يؤثر التّحفيز على الإنسان بشكل إيجابي، و يعمل على زيادة الإنجاز الذي يقوم به الإنسان.

-

عناصر التحفيز

الحافز : هو ما يدفع الفرد للعمل و القيام بسلوك معين من أجله
المحفِّز : هو الشخص الذي يقوم بعملية التحفيز، و تكون لديه معرفة جيدة باحتياجات الآخرين
المحفَّز : هو الفرد الذي تم دفعه للقيام بسلوك معين، و يشترط أن يكون قادر و مؤهل نفسياً و جسدياً على رفع مستوى أداؤه، و أن تكون لديه رغبة شديدة في الوصول إلى الهدف

إقرا أيضا:  كيف تصبح شخصا إيجابيا

ما هو تأثير التحفيز على نفسية الإنسان ؟

  • الزيادة في الإنتاجية الخاصة بالعمل، و رفع الكفاءة و الجودة في الأداء، و سرعة التنفيذ و التقدم و التطوير في أداء العمل
  • زيادة ولاء العاملين للمؤسسة، و حماسهم في العمل من أجل المؤسسة
  • تلبية احتياجات العاملين و إشباعها، و إشعارهم بمكانتهم العظيمة و الاحترام و التقدير
  • سيادة مفاهيم العدالة داخل المؤسسة
  • زيادة الرغبة لدى العاملين للعمل في المؤسسة
  • زيادة التعاون بين العاملين في المؤسسة، و زيادة رغبتهم في العمل بروح الفريق
  • وصول المؤسسة إلى أهدافها الموضوعة بسرعة و بفترة زمنية قصيرة بسبب زيادة الإنتاجية
  • إحساس العاملين بأنهم يعملون بشكل جيد و منظم داخل المؤسسة مما يؤدي إلى تحسين أدائهم
  • زيادة الإبداع لدى العاملين في المؤسسة مما يؤدي إلى تطورها
  • رفع معنويات العاملين في المؤسسة
إقرا أيضا:  ما هي فوائد التفاؤل

ما هي الحوافز ؟

هي مجموعة من الدوافع و الوسائل المادية و المعنوية التي يتم إعطائها للأشخاص المتميزين في عملهم، و هي الدوافع التي تدفع الفرد و توجهه نحو القيام بسلوك معين في سبيل الحصول عليها.

إقرا أيضا:  طرق للتخلص من حالة العصبية

ما هي العوامل التي تؤثر على فاعلية الحوافز ؟

  • الاتجاه السلبي أو الإيجابي للحافز، و مدى تأثيره في الحالتين
  • قوة الحافز أو ضعفه
  • استمرارية الحافز لفترة طويلة أو قصيرة

ما هي الشروط التي يجب توافرها لضمان نجاح الحوافز ؟

  • وجود علاقة بين الحافز و الأهداف الخاصة بالعمل
  • أن تكون الحوافز مقتصرة على فئة معينة في العمل و لا يجوز تعميمها
  • أن يكون الفرد على علم و دراية بالعلاقة الطردية بين أداؤه المميز و حصوله على الحافز

المصادر والمراجع

 

 

مصدر3

روان مروان صبحي مدققة محتوى وكاتبة في موقع ويكي عرب، حاصلة على البكالوريوس في العلوم السياسية والعلاقات الدولية، لنا أهداف وتطلعات مستقبلية لإثراء المحتوى العربي على شبكة الانترنت، وجعل موقع ويكي عرب من أكبر المواقع العربية على مستوى العالم بإذن الله تعالى.

السابق
الضحك في الصلاة
التالي
سبب ارتباك الرجل أمام المرأة