إن أسباب البطالة كثيرة فمنها أسباب اقتصادية وسياسية واجتماعية، ولمعرفة أسباب البطالة وأشكالها وأنواعها تابع المقال التالي.
ماذا يعني مصطلح البطالة
إن البطالة هي ظاهرة خطيرة تساعد في تقدم امم إذا تقلصت ولكن إذا زادت فقد تؤدي إلى انهيار أمم ومجتمعات، أن دور الحكومة في المجتمع هو التقليل من نسبة البطالة بتوفير العمل في مختلف المجالات ومن خلال أيضا حث الشباب على العمل والبحث على وظائف خالية في أي مجال.
إن ظاهرة البطالة هي ظاهرة حديثة حيث أنها لم يكن لها أي وجود في المجتمعات الريفية قديما بل إنها عرفت وازدهرت مع ازدهار الصناعة، فإن كل رجل لا يعمل ولكن لديه القدرة الجسدية والعضلية للعمل فهو يسمى عاطل، ولا يطلق عاطل على التلاميذ أو العاجزين أو المسنين.
أسباب البطالة
- قلة الوظائف الشاغرة.
- الزيادة السكانية أو الانفجار السكاني الزائد كما في الكثير من الدول.
- كثرة الحروب في مختلف الدول.
- كثرة العاملين الوافدين من الخارج.
- كثرة الشباب الذين لديهم الرغبة في العمل.
- العجز في نمو النشاط الاقتصادي.
- عدم التكافؤ ما بين التعليم وما يحتاجه سوق العمل.
- الاهتمام الزائد من الدولة بتعيين الخريجين ولهم الأولوية دون غيرهم.
- اتجاه أفراد المجتمع إلى العمل في القطاع الحكومي دون غيره.
ماذا يعني مصطلح القوة العاملة:
إن القوة العاملة هم الأشخاص القادرين على العمل جسديا فيما عدا التلاميذ أو الشباب فيما يقل عن خمسة عشر عام و المسنين و العاجزين و ربات البيوت والنساء، فهذه الفئة غير قادرة على العمل ولكن أي شخص آخر قادر على العمل فهم يطلق عليهم القوة العاملة في المجتمع.
أشكال البطالة
- البطالة الاحتكاكية: هو التوقف المفاجئ عن العمل لفترة محددة وذلك بسبب الانتقال إلى عمل آخر أو بسبب الدراسة.
- البطالة المقنعة: هو العمل الغير الكافي بمعنى هو أن يقوم الشخص بالعمل في وظيفة ثانوية ولكنها غير كافية لاحتياجاته، أو عمل مجموعة من الأفراد في عمل واحد يجب أن يقوم به شخص واحد فقط.
- البطالة الإقتصادية: هي ناتجة عن تغير الظروف ظروف الاقتصادية حيث التقدم التكنولوجي والناتج عنه عدم الاحتياج إلى الأيدي العاملة واللجوء على الأجهزة التكنولوجية بدلا منهم، وأيضا انتقال الكثير من الصناعات إلى دول أخرى.
- البطالة الدورية: هذا النوع يعتمد على دورية النظام الرأسمالي المتنقل ما بين الانتعاش الاقتصادي وبين الأزمة الإقتصادية التي ينتج عنها تسريح العمال وقفل باب التوظيف.
المصادر والمراجع