طرق التعامل مع زملاء العمل
إن التعامل مع زملاء العمل يختلف عن التعامل مع الآخرين، لأن زملاء العمل لا تربطك بهم سوى علاقة رسمية نوعا ما وذلك من أجل تحسين الانتاجية وتطوير الشركة، وهناك عدة طرق للتعامل مع زملاء عملك، وهي:
التعامل مع زملاء العمل بمهنية
وذلك حيث ان الزملاء يقضون وقتا طويلا في العمل، ويجب ان تحافظ على مهنيتك، كذلك على الاحترام المتبادل فيما بينك وبين زملائك، ويجب خلق مسافة بينك وبينهم، اي لا تتدخل في حياتهم الشخصية، أو حياتهم العمليه، الا اذا طلب منك ذلك، وذلك لأن سوء الفهم بين زملاء العمل، وفي محيط العمل، قد يؤثر على جودة العمل، وهناك بعض التصرفات التي لا يجب أن تقوم بها مع الزملاء، والتي منها:
- تجنب توجيه أي عبارات شخصية قد تكون زائدة لوصف مظهر زملائك.
- الامتناع عن قول القاب الزملاء.
- احترام الوقت، ومكان العمل، يجب احترام وتقدير مكان العمل، وكذلك استغلال الوقت الموجود به في العمل، من اجل انجاز اعمالك بشكل صحيح، ولا يجب أن يتم تضييع الوقت في اشياء بدون فائدة، وخاصة لانه من اهم اساسيات العمل المختلفة، وضروريات الاستفادة بالوقت، وهي تكون مسؤولية مشتركة بين جميع الزملاء، ويجب كذلك الاحترام لزملائك، ومكان العمل، وذلك من خلال ما يلي:
- عدم اهدار وقتك في العمل، بالحديث، والدردشه مع زملائك، او تبادل الاحاديث الخاصه بشكل كبيره.
- لا تقاطع زملائك أثناء انشغالهم مع العملاء، أو مع الزملاء الاخرين، او حتى عند حديثهم على الهاتف.
- يجب أن تحافظ على مكان العمل المشترك بينكم، نظيفا، وبشكل مرتب.
- لا يجب استخدام الروائح القوية في أماكن العمل، والعطور الثقيلة، أو الأطعمة النفاذة، أو الشموع.
- يجب أن لا يظهر منك أي ضوضاء، مثل الضحك بصوت مرتفع، أو التحدث، وكذلك تشغيل الموسيقى بصوت عالي، لان ذلك يؤذي زملائك في العمل.
الانتباه الى نبرة الصوت ولغة الجسد
حيث أن بيئة العمل تكون مساحة كبيرة، يمكنك فيها التواصل بين زملائك، ولذلك عليك أن تنتبه لأسلوبك في التعامل معهم، كذلك رد فعلهم، ونبرة أصواتهم المختلفة في ذلك، ايضا يجب ان تنتبه الى حركات الجسد، لأن زملائك سوف يقومون بقراءة ما تود قوله، وذلك من خلال لغة الجسد الخاصة بك، ويجب ان يكون تبادل أحاديث بينك وبين زملائك في إطار العمل فقط، ويمكنك كذلك تبادل التحية معهم كشكل من أشكال أواصر الود بينكم.
تقديم المساعدة في العمل
فإذا كان هناك أحد الزملاء لديك في مكان العمل المشترك بينكم يمر بمشكلة، أو تتراكم عليه بعض الأعمال، ولا يستطيع إنجازها بمفرده في الوقت المطلوب منه، يمكنك أن تساعده وتقدم له يد العون، وذلك في وقت فراغك، والذي يعتبر امر ايجابي، لانه يحفز التعاون بين الزملاء، والذي يساعدكم على تجاوز العقبات، وكذلك سرعة إنجاز العمل.