مفهوم العمل الحر
العمل الحر هو العمل الذي يكون صاحبه فيه مديراً لنفسه باستخدام جهاز الحاسوب وتسليم العمل من خلال الإنترنت على سبيل المثال، فيتحكم بوقت وأسلوب ومكان إنجازه لعمله باستخدام الأدوات الخاصة والمتوافرة لديه، ويكون مطالباً بتحمل نفقات عمله، بالإضافة إلى تحمل مسؤولية أرباحه وخسائره.
مجالات العمل الحر
- الأشخاص الذين يعملون في مجال المهن المختلفة مثل المقاولات والعمال والنجارين والحدادين وغيرهم.
- البائعون الذين يكون لهم استثمارهم الخاص.
- العاملون في مجال الصيد والزراعة.
- العاملون في مجال الترجمة والكتابة.
- العاملون في مجال التسويق والدعاية والاعلان.
- المشاريع الهندسية أو الخرائط الكهربائية.
أساسيات العَمل الحر
- تمتع بمهارة واحدة على الأقل أو حتى عدد من المهارات، لكن في البداية لا تغرق نفسك بذلك العدد، اختر مهارة واحدة لتركز عليها
- تابع كل جديد يتعلق بهذه المهارة كما يجب عليك أن تقوم بتطويرها بشكل دائم ومستمر.
- ابدأ بالعمل التطوعي لبناء نموذج لأعمالك
- قم ببناء شبكة من العلاقات مع المستقلين الآخرين ضمن مجال اختصاصك أو غير مجال، حاول أن تستفيد من خبراتهم وتعلم منهم أساليب وتقنيات العمل، وحاول أن تستشيرهم وتأخذ بنصائحهم إن لزم الأمر.
- تعلم أساسيات التسويق بشكل عام والتسويق الذاتي بشكل خاص.
- اهتم بحسابك على لينكد إن.
- ضع مدة زمنية أو موعد نهائي مثلًا للحصول على أول عميل. سيساعدك ذلك على التركيز وتكثيف عملك والتعامل مع الموضوع بجديّة أكبر.
- تمتع بالصبر
- قدم للعميل عينة مجانية دائمًا
- اعمل بجودة عالية منذ البداية
- فكر بعملائك المحتملين وحاول استهدافهم
- استخدم منصات العمل الحر العربية ويفضل الإنكليزية
إيجابياته
- حرية التصرف في الوقت وتحديد الوقت المرغوب به للعمل.
- عدم الحاجة لطلب الإذن أو التقدم للإجازة للمغادرة أو قضاء الحاجات الشخصية.
- إمكانية التوقف العمل للذهاب بإجازة مفتوحة والعودة مجددًا حسب الرغبة.
- عدم التقيد بدخل محدد.
- تحقيق الأوضاع الاجتماعية الجيدة والرفاهية.
- تقوية العلاقات الاجتماعية، حيث يسمح الوقت بذلك بكل أريحية.
- زيادة الثقة بالنفس وقوة الشخصية.
- التحرر من القيود والقوانين.
- القدرة على تحقيق النجاح والتميز بوقت قصير.
- العمل في المجال المرغوب به والذي يحبه الفرد.
سلبياته
- غياب الامتيازات الخاصة بالوظائف كالعطلات الرسمية مع ضمان الأجر، التأمينات الصحية، الضمان الاجتماعي.
- عدم الحصول على إجازة أمومة بالنسبة للنساء.
- تحمل تكاليف ونفقات التشغيل المتعلقة بالوظيفة، يترتب على ذلك تحمل الخسائر والأرباح.
- غياب تنظيم الوقت والمعاناة من الفوضى في العمل الحر.
- تداخل وقت العمل والحياة الشخصية مع بعضهما البعض.
- العجز عن الحصول على إجازة سنوية غالبًا.
- عدم الاستقرار والثبات في الدخل والمردود المادي من العمل الحر.
المصادر والمراجع