ظاهرة البطالة عبارة عن تعبير يتم إطلاقه على الأشخاص الذين لايوجد لديهم أي عمل ليعيشون منه، وهو أيضًا عبارة عن حالة يتم فيها وصف الأشخاص الذين لا يجدون عملًا بالرغم من محاولتهم دائمًا في الحصول على عمل، ومن التعريفات الأخرى المتعددة التي تم إطلاقها على ظاهرة البطالة هي وجود أشخاص أو أفراد في المجتمع لديهم القدرة على العمل رغم بحثهم عنه بكثرة إلا أنهم لم يحصلوا على فرص تكون مناسبة لهم.
ظاهرة البطالة
تعتبر البطالة من القضايا التي تتسبب في التأثير بشكل سلبي على المجتمع، حيث أنها تنتشر بين الشباب الذين لديهم قدرة على العمل، كما أنها لا تستخدم أبدًا مع الأطفال أو كبار السن أو مع الأشخاص الذين يعانون من أمراض ذهنية أو عقلية أو لديهم حاجات جسدية تمنعهم من القيام بالعمل.
معدل البطالة
معدل البطالة يتم احتسابه من خلال النسبة المئوية الخاصة بالأشخاص الذين لا يعملون في مجتمع ما، ويتم قياسها من خلال معرفة إجمالي عدد الأفراد الذين لا يجدون عمل، وكذلك غير القادرين على القيام بالعمل، وتحديد هذا المعدل يتوقف أو يعتمد على بعض الأمور، والتي منها:
- التوزيع الجغرافي للعاطلين عن العمل، وذلك من خلال الوسط الاجتماعي لهم في الأماكن القروية والمدنية.
- يتم تحديد نسبة الإناث والذكور من حيث العاطلين عن العمل والعاملين.
- يتم قياس نسبة عدد الأشخاص العاطلين والذين يصلون إلى السن القانوني المناسب للمهن والعمل.
- يتم معرفة نوع المستوى الدراسي والتعليمي لكل فرد، وذلك ضمن مراحل العمل.
- معدل البطالة يتم حسابه من خلال إجمالي عدد الأشخاص العاطلين عن العمل مقسومًا على عدد الأشخاص الذين لديهم عمل.
أسباب ظاهرة البطالة
هناك مجموعة من الأسباب التي تتسبب في وجود البطالة وانتشارها، ومنها:
- هجرة الأفراد من الريف للمدينة مما يتسبب في زيادة أعداد الأفراد الذين لا يجدون عمل في المدن.
- التقلبات الاقتصادية المحلية، والتي ينتج عنها بعض الصعوبات الاقتصادية والتي منها قله توفير الوظائف.
- قد تكون أعداد الوظائف المتاحة أقل بكثير من أعداد الأفراد المناسبين في مرحلة أو سن العمل.
- الأعمال المقدمة أو المهن المقدمة والوظائف لا تتناسب مع المؤهلات التعليمية والخبرات الخاصة بالأفراد.
- أن تتوفر في أوقات معينة فقط من العام وتكون ذات فترة زمنية محددة وتنتهي مع انتهاء تلك الوظائف.
أنواع ظاهرة البطالة
يمكن تقسيمها إلى مجموعات، وهي:
- البطالة الهيكلية: وهي التي تظهر من خلال النمو والتطور في المجالات العلمية والمهنية التي يتم فيها استبدال الأيدي العاملة بالآلات التكنولوجية، مما يتسبب في قلة حاجة المصانع أو هذا المجال إلى الموظفين، بسبب عدم وجود الخبرة لديهم فيما يتعلق بالتعامل مع الآلات والتطورات الحديثة.
- البطالة الاحتكاكية: وهي تظهر عند الأشخاص الذين لديهم القدرة على العمل أثناء تركهم لمجال عملهم القديم ويبدأون في البحث عن عمل بمجال جديد، حيث أنهم يفقدون قدرتهم على تحصيل أي دخل خلال تلك الفترة التي بحثوا فيها عن عمل جديد.
- البطالة الدورية: وهي حالة الركود الذي قد تصيب الحالة الاقتصادية الخاصة بالمنتجات خلال فترة زمنية معينة أو قد تكون في مناطق محددة مع توفير القدرة على أن يتم استقطاب بعض الموظفين في الأقسام الوظيفية المختلفة.