الفرق بين المدير والقائد

كل قائد مدير، وليس كل مدير قائد، مقولة يعرفها الجميع والقليل من يفهم معناها، في مقالنا هذا سنقوم بتوضيح الفروقات و الاختلافات بين المدير والقائد.

 

تعريف المدير و القائد

تعريف المدير

المدير هو الذي يقوم في توجيه الموظفين في إنجاز العمل المطلوب منهم بناءاً على الأنظمة والقوانين، وهو الذي يضع الخطط المستقبلية ويعدلها بما يلزم ويتطلب، يستخدم صيغة الأمر، ويعتمد علي الرقابة، ويحاول أن يكون بطلاً، كونه يمتلك العديد من الخبرات العلمية والعملية، والمهارات الفنية والتفكيرية.

تعريف القائد

يطلق على الشخص الذي يتميز بقوة تأثيره على الآخرين من خلال المشاركة، يقوم بتطبيق الأفكار والعمل بنفسه، ويركز على التطوير والتغيير، ويتحمل الأخطاء، بالإضافة إلى أنه يهتم بروح الفريق ورفع المعنويات وإنجاز العمل بالصورة المطلوبة، والوصول إلى الأهداف المرجوة.

 

الفرق بين المدير و القائد

المدير: يتعامل مع الآخرين بناءاً على أنظمة وقوانين العمل، ويركز عليها.
القائد: يشارك الآخرين ويستمع لآرائهم ويؤثر فيهم، ويستطيع أن يتعامل بحكمة وإقناع معهم وذلك لإتمام المهام.

المدير: يعتمد في أسلوب عمله على الرقابة.
القائد: يعتمد في أسلوب عمله على الثقة.

المدير: تكون علاقته مع الفرق معتمدة على أسلوب الأمر والنظام جامد، وعدم المشاركة والحوار وطرح الآراء مع الموظفين.
القائد: تكون علاقته مع الفريق معتمدة على المشاركة والحكمة والإقناع وسماع الآراء، والإهتمام بروح الفريق.

المدير: يفعل المهام المطلوبة منه بصورة صحيحة، وذلك لكي ينال مصلحته فقط ولا ينظر إلى مصلحة الفريق.
القائد: يقوم بإتمام العمل المطلوب منه بصورة صحيحة، وذلك لينال فريقه المصلحة والفوز، فهو شخص ينصب هدفه على تحقيق مصلحة الفريق قبل مصلحته الشخصية.

المدير: في الغالب يستسلم للظروف المحيطة، ولا يستطيع الوقوف أمامها ومواجهتها.
القائد: له القدرة في التغلب على الظروف ليصل بفريقه للأهداف المرغوبة.

المدير: يسعى إلى إتباع النظام فقط، دون محاولة التجديد، ويعتقد أن القواعد لا يجب أن تتغير.
القائد: يقوم بتطوير النظام لتحقيق الأهداف الخاصة بالشركة.

المدير: يقوم بتنفيذ التعليمات والأعمال بشكل روتيني مكرر، ويتجنب المجازفة .
القائد: يركز في عمله على الإبتكار والتفكير والإبداع.