سلبيات وآثار البطالة على المجتمع

سلبيات وآثار البطالة على المجتمع

آثار البطالة على المجتمع

آثار البطالة لا يقتصر تأثيرها على الفرد فقط، وإنما يمتد آثار البطالة على اسرته، من بعد ذلك على المجتمع، وهناك بعض الآثار للبطالة مثل:

  • عواقب صحية: تكون سيئة على الفرد، والتي قد تصل به الى حد الاكتئاب، وتسبب كذلك القلق، كما أن الفرد قد يفقد بعض العلاقات الاجتماعية بسبب البطالة.
  • زيادة معدل الجريمة: وذلك بسبب احتياج الافراد الى المال فنجد أن معدل السرقة والقتل يزيدوا.
  • كلما زادت فترة بطالة العمال كلما قلت قدراتهم، او فقدوها، ويكون اصحاب العمل يخافون من توظيفهم، لقلة قدراتهم الانتاج والعمل.
  • تشكيل تكاليف تكون كبيرة جدا على الحكومة، بسبب انها تقوم بسداد الضرائب التي يتم تسديدها عن العاطلين.
إقرا أيضا :  كيفية التخطيط المستقبلي

ما هي أسباب البطالة

 تتعدد وتختلف أسباب البطالة، وذلك من مجتمع الى آخر، ولكن هناك بعض الأسباب المشتركة والتي منها:

  • ترك العاملين لوظائفهم، وذلك من أجل البحث عن وظائف قد تكون أفضل في المقابل المادي.
  • إعداد الخريجين الكبيرة التي تجعل هناك عدد كبير يرغب في الحصول على العمل، وذلك مقابل وجود وظائف بعدد قليل او محدود.
  • تتجه بعض الشركات أو المؤسسات الى استجلاب الخبرات من الخارج، وذلك بدلا من توظيف الأفراد من البلد نفسه.
  • رغبة العمال والموظفين في العمل والانتقال في مناطق ومدن محددة فقط.
إقرا أيضا :  تعريف المجتمع المدني وما هي خصائصه
آثار البطالة على المجتمع
آثار البطالة على المجتمع

حلول تساعد على تقليل آثار البطالة

  • تتنوع الحلول والطرق المختلفة التي يمكن بها حل مشكلة البطالة، والتي منها ما يلي:
  • تخفيض نسب الضرائب، حيث أن ذلك يجعل المستثمرين متجمعين، وايضا الناس على شجاعة للعمل، لأن ذلك سيجعل لهم نسبة كبيرة من الأرباح التي تأخذ منهم.
  • يجب زيادة الحكومه من عطاها المختلف في المشاريع الاستثمارية، والذي يخلق وجود فرص عمل بعدد اكبر.
  • يجب أن تفرض الدول حد أدنى للأجور، وكذلك يتم المراقبه على ذلك، لان هناك الكثير من الأعمال التي يتم رفض التوظف فيها بسبب قلة الأجر، وذلك مقابل الجهد المبذول.
إقرا أيضا :  تأثير الرحلات الأسرية على الأسرة

كيفية حساب معدل البطالة

 ويتم حساب معدل البطالة عن طريق قسمة عدد العاطلين عن العمل، وذلك على العدد الاجمالي للاشخاص العاملين في القوى العاملة، ولكن حتى يتم ضمان حقيقة هذه الحسبة، فيجب أن لا تتضمن الاقل من سن ال16 وكذلك يجب معرفة بعض الامور من اجل حساباتها مثل:

  • التوزيع الجغرافي الموجود به العاطلين عن العمل.
  • نسب العاملين من الذكور والإناث وذلك العاقلين.
  • معرفة المؤهلات الدراسية للراغبين فى العمل، ومستوى الدراسي لكل منهم، وكذلك مرحلته العمرية.

 المصادر والمراجع