كيف تصبح مدرب ناجح

كتابة: اسماء السيد - آخر تحديث: 11 فبراير 2020
كيف تصبح مدرب ناجح

كيف تصبح مدرب ناجح

كيف تصبح مدرب ناجح وقادر على تدريب الفريق الخاص بك بشكل جيد والتوجه به إلى الأمام وإلى مكان أفضل وأحسن ويسبق بقية الفرق الأخرى سواء في العمل الجماعي أو في النظام الذي يكون بين كل أعضاء الفريق والذي يجعلهم يعملون مثل شخص واحد. ومن الممكن معرفة إجابة سؤال كيف تصبح مدرب ناجح من خلال عدة نصائح تتعرف عليها وتسهل لك القيام بتلك المهام.

كيفية تعامل مدرب ناجح مع المتدربين

كيفية تعامل مدرب ناجح مع المتدربين
كيفية تعامل مدرب ناجح مع المتدربين
  • التواصل الجيد فيما بين المدرب والمتدربين: من المهم جدًّا أن يتعامل المدرب بشكل صادق فيما بينه وبين فريقه الذي يتعامل معه، بالإضافة إلى أهمية لجوئه للتواصل معهم وأن يبقيهم على علم دائم بأية مستجدات حديثة تحصل في الميدان الذي يتجمعون فيه بأكملهم، كما يجب على المدرب أن يحدثهم عن أخطائهم و يحل أية مشكلة يتواجدون فيها ويحدثهم ويشجعهم على الصفات الصحيحة التي يقومون بالمداومة عليها، فإن المدرب يحتاج من فريقه إلى أن يكون عملهم خاليًا من الأخطاء بدرجة كبيرة ونسبة أخطاء أقل أو تكاد تنعدم.
  • تنظيم وتخطيط التدريب: حيث يجب على المدرب أن يكون متيقظًا ومركزًا على كل ما يمكن تدريب الفريق عليه ويجعلهم في تقدم دائم بالإضافة إلى أهمية أن يكون المدرب على دراية وعلم تام بفريقه وبما يفعلوه ويقوم بضبط خطة ويبدأ في تدريب فريقه عليها؛ وذلك لكي لا يقع فريقه في أي خطأ وليكونوا على علم بها بالإضافة إلى أن التخطيط يجعل المدرب قادرًا على استغلال الوقت والموارد المتاحة بشكل متلائم مع حاجة الفريق بدون أن يكونوا في حالة استماع فقط.
  • تقييم الفريق بشكل إيجابي: كما ذكرنا من قبل أنه من المهم دائمًا أن يتم تقييم الفريق بشكل لا يجرحهم بل يعطيهم ثقة أكبر في أنفسهم كما ذكرنا من قبل، كما يجب أن يتم مراجعة تدريبات الفريق بشكل منتظم ودوري يسعى دومًا نحو تقدم الفريق ويزيد من تحسينه وتحسين العمل الذي يقوم به، كما أنه يعمل على استفادة الفريق من تحديد نقاط الضعف والعمل على تخفيفها وإنهائها للأبد في كل مرة يتم تدريب الفريق فيها.

مدرب ناجح وأهم الصفات

  • يحتاج إلى أن يستمع لمن حوله.
  • يجب أن يكون صبورًا، فهو الأمر الوحيد الذي يتيح لفريقه أن يتدرب أكثر وينهي تدريبه على أكمل وجه.
  • يستطيع أن يتعرف على كل نقاط القوة والضعف لكل فرد من أفراد فريقه الخاص.
  • يجب أن يكون صادقًا وأمينًا وواثقًا بكل فرد من أفراد فريقه وواثقًا في قدرتهم على إنهاء العمل بشكل جيد و فخور بهم. 

المصادر والمراجع

إقرا أيضا:  شرح درس الاستماع يرون ما لا يرى

4 مشاهدة