الحرفة والمهنة والوظيفة جميعها مفاهيم تندرج تحت مفهوم العمل، وتحتاج إلى الخبرات والمهارات لأداءها،لكن هناك اختلافات بسيطة فيما بينها.
مفهوم الحرفة والمهنة والوظيقة
- الحرفة : تعبّر عن العمل الذي يقوم به الفرد عن طريق التجربة والتدريب لفترة قصيرة نوعاً ما، والغرض منها كسب الأموال
- المهنة : تعبّر عن العمل الذي يلزم لممارسته مجموعة من الخبرات والمهارات المختلفة الموجودة لدى الفرد، كحركات الجسد، والقدرة على التواصل مع الآخرين وغيرها، كما أن الفرد يستطيع أن يكتسب هذه المهارات من خلال تدريبه في مجال العمل نفسه لمدة قصيرة.
- الوظيفة : تعبّر عن نوع العمل الذي يؤديه الشخص بصورة منتظمة، وغالباً ما تكون بشكل يومي
الفرق بين الحرفة والمهنة والوظيفة
- في العصور الوسطى كان مصطلح الحرفة يعبر عن كل شخص يعمل في مجال إنتاج البضائع، أما في الوقت
الحالي فإنها تعبر عن الأعمال التقليدية التي يقوم شخص ما بممارستها - تعتمد المهنة على مجموعة الخبرات والمهارات الموجودة لدى الشخص في عدة مجالات، وتجمع المهنة
ما بين الحرفة ومجموعة الخبرات والمهارات التي يمتلكها الشخص ويستخدمها في مجال عمله في توفير الخدمات وزيادة القدرة الإنتاجية. - تشتمل الوظيفة على المهمات والأعمال التي يتم وضعها على عاتق شخص معين، ويكلف بأدائها
- تكون الوظيفة التي يقوم شخص ما بأدائها مرتبطة بعائد مادي (مالي) أو بعمل تطوعي، حيث أن الشخص قد يقوم
بتصميم موقع مثلاً
إما مقابل أجر مادي أو ان هذه مجرد هواية فقط وهو يقوم بممارستها بشكل تطوعي. - لا تعبّر الوظيفة عن تحدي يتنافس به الشخص مع شخص آخر، بل هو عمل يجب أن يقوم بتأديته ليتقاضى أجراً مادياً عليه
- تعتمد المهنة على وجود مؤهل علمي أو خبرة ليقوم بها الشخص، كالسائق أو مهنة المعلم وغيرها، أما الحرفة فإنها تعتمد على
طبيعة الأعمال اليدوية، ويتم فيها استخدام بعض الآلات والمعدات، كما أنها تحتاج إلى تدريب مكثف لإتقانها، كحرفة الحدادة والنجارة وغيرها. - الهدف الأساسي من الحرفة هو الإبداع والإتقان، أما المهنة فالهدف الأساسي منها هو تقاضي الأجر المادي
- تحتاج المهنة إلى العدد من الخبرات لممارستها والتي يكتسبها الفرد مع مرور الوقت، وهي تكون خاضعة لقوانين معينة تحكمها
- لكل حرفة نظام خاص تقوم باتباعه لإتقانها بشكل جيد، وقد ترتبط الحرفة بمهارة إبداعية أو فن شعبي